• Registra automáticamente las horas de entrada y salida de los empleados.
• Analiza y gestiona informes detallados sobre las horas de trabajo.
Este módulo permite supervisar y elaborar informes sobre las horas de trabajo de todos los empleados con facilidad, lo que garantiza una gestión eficiente del tiempo.

 2. Control basado en la ubicación

• Realiza un seguimiento en tiempo real de la ubicación de los empleados mediante la integración con GPS.
• Muestra y analiza los datos de ubicación en un mapa.
Esta función permite comprobar fácilmente si los empleados se encuentran en las zonas establecidas.

3. Acceso móvil/web

• Ofrece la posibilidad de acceder tanto desde dispositivos móviles como a través de navegadores web.
• Los usuarios pueden consultar sus horas de trabajo y datos de ubicación desde diferentes plataformas.
Este sistema ofrece flexibilidad al permitir que los empleados accedan a sus datos desde cualquier lugar.

4. Autorización de entrada y salida

• Los empleados pueden entrar y salir en las ubicaciones especificadas.
• Permite el seguimiento de las horas de trabajo en las zonas autorizadas mediante la verificación de la ubicación.
Esta función garantiza un sistema seguro al realizar el control de horarios únicamente en las zonas autorizadas.

5. Notificaciones en tiempo real

• Envía notificaciones instantáneas sobre entradas, salidas y cambios de ubicación.
• Proporciona alertas automáticas tanto a los responsables como a los empleados.
Los empleados y los responsables se enteran de inmediato de los cambios importantes en el sistema, lo que permite actuar con rapidez.

6. Seguridad de los datos y cifrado

• Protege los datos de horarios de trabajo y ubicación mediante técnicas seguras de gestión de datos y cifrado.
• Adopta medidas de seguridad contra el acceso no autorizado.
Este módulo protege los datos de los empleados garantizando la seguridad de la información confidencial.

7. Informes y análisis

• Proporciona informes detallados sobre las horas de trabajo y los datos de ubicación de los empleados.
• Realiza evaluaciones de rendimiento mediante el análisis de los datos.
Gracias al análisis de datos, los directivos pueden supervisar y evaluar fácilmente la productividad de sus empleados.

8. Gestión de permisos y ausencias

• Gestiona las solicitudes de permisos de los empleados y realiza un seguimiento de las ausencias.
• Genera autorizaciones de permisos e informes de ausencias.
Esta función digitaliza los procesos de permisos y ausencias, lo que permite un seguimiento rápido y ordenado.

9. Gestión de usuarios

• Gestiona a los usuarios con diferentes niveles de acceso y roles.
• Asigna diferentes derechos de acceso a los directivos y a los empleados.
Al regular los permisos de acceso de los usuarios, permite un mayor control sobre los procesos de gestión.

10. Funciones de integración

• Permite la integración de datos con otros sistemas corporativos (por ejemplo, sistemas de nóminas y de RR. HH.).
• Garantiza la sincronización y la compatibilidad de los datos.
Esta función permite que los procesos funcionen de forma más eficiente al trabajar en armonía con otros sistemas de la empresa.